Du kanske ska offra din semester. Här har du en nagel i ögat på chefen.
Säg att du vill ha semester i sommar, det har du lagstadgad rätt till. Men du kan tänka dig att lägga den när sommarhetsen är över om du får tillsvidarekontrakt.

Det är nog det bästa du kan göra för framtiden.

Bit ihop! Det är rätt värt det om du får den tryggheten!
Förstår att det kan vara slitigt, men fast anställning är relativt få förunnat! (Vid din ålder)

This post was edited by Fil on Apr 4 2013 12:01pm

elr så blir det bara: k, bry

detta är smart, gör detta

antingen får du semester eller så får du anställning win / win men offra inte din rätt till ledighet om chefen inte vill ge något tillbaka

This post was edited by Svartermetalisk on Apr 4 2013 12:08pm

Var jobbar du?

Min far har mycket kontakter, kan nästan garantera att jag kan fixa något åt dig

This post was edited by generalet on Apr 4 2013 12:48pm

Vet inte vad ditt jobb går ut på men det ligger i hans intresse att ha kvar en lojal anställd istället för att anställa nån ny noob som måste lära sig och komma in i jobbet...

1 snubbe slutar = 1 plats TILL DIG = 4 veckors semester garanterat va? säg bara som det är du kommer ta semester one way or the other så om han inte vill bli körd i sommar med någon ny noob sommarjobbare så gör han det enda rätta och behåller någon som visat sig duglig.

Övertyga snubben att ge dig den nya platsen innan sommaren n' get that vacay.

Alltså, väldigt kort sagt så är det ju typ så jag kommer säga, fast inte just dom orden. För jag jobbar ju ändå gärna kvar också, samt så kan han ju ersätta mig med någon annan,




- Tell me where is gandalf. For I much desire to speak with him.

- A balrog of morgoth.

- What did u say?!?





Bara att jag jobbar utan anställningspapper i första hand är ju att bryta på regler
Läste du hela inlägget? Har inga anställningspapper.

Nog kan jag dra ett pm om du vill men har inte så mycket mer att säga än det jag just skrev i min första post.




avance??

nej jag vet, jag ska även nämna att jag t ex inte hade nå semester knappt förra året och att jag ställde upp och jobbade väldigt mycket extra förra sommaren när det behövdes.




Du har ju ingen koll hör jag d0.

Istället för att försöka trycka ner på mig/dissa mig, ge mig några tips, om du har, annars skit i o skriva.

Jag är INTE ALLS rädd för att prata om detta med chefen, och är INTE ALLS heller rädd att förlora jobbet om de så skulle hända. VARFÖR jag frågar detta är ju för att jag vill göra det på så BRA sätt som möjligt ju...

Ey LS, varför väljer du selektivt ut de sämsta tipsen?

Jag har ju försökt få papper på det? Sen vet jag inte riktigt om man skulle kalla de svart? Jag betalar ju skatt osv, för vanlig/riktigt lön.




Det är detta jag har funderat över också. Men jag vill verkligen inte det. Jag känner verkligen att jag vill ha semester i sommar.

Tänker inte offra mig för företaget ännu en sommar, när dom inte ställer upp för mig alls. Två bra exempel:

• Innan jag började hade jag praktik i 2 månader, även fast jag gjorde samma jobb som de andra, och de ska noteras att de andra sommarjobbarna som började efter mig, INTE behövde ha praktik innan de började jobba. De fick jobb (betalt) direkt.
  
  
  
• Senaste jobbfesten som företaget betalar då såklart, fick jag inte komma med pga jag inte var fast anställd, ÄNDÅ fick en annan kille (dock fast anställd) som jobbat där mycket kortare än mig komma på festen. Då borde jag också fått komma med imo pga jag jobbat där mkt längre.
  PLUS en annan tjej som jobbar där som INTE är fast anställd som varit där något längre än mig fixade chefen så att hon också fick komma på jobbfesten. Men inte jag då. Detta spelade inte så stor roll för mig faktiskt
  att jag missade den, men det är själva principen, och stilen som är riktigt dåligt tycker jag...

Precis, kan bli så också.




Rätt, men tänker inte offra hela semestern alls. Har redan jobbat nästan hela förra sommaren åt företaget. Samt sommaren innan på ett annat jobb, nä nu i sommar ska jag vara ledig ett tag, så är det bara..





Det där lät "gangstah" eller nåt

Jag bor i Norra Sverige, Luleå. Antar att du bor nånstans i södra som alla andra.

Men sen kan jag söka jobb själv också ^^ OM jag nu slutar här.






Jo, att jag har erfarenhet och varit där ett tag nu, är ju till fördel för mig att han kanske vill ha kvar mig då.

Men den platsen kan jag inte få, det krävs mer och annan erfarenhet, samt så vill jag inte ha den heller för det är inte samma som de jag har nu...

This post was edited by Litttle_Brother on Apr 4 2013 01:10pm

Har ju svarat på typ varje post? ^^

Hade bara inte hunnit svara på din post än!

Ok

Då är det bara att gå ut hårt.
Är du ansluten till facket? Om inte din klubb är totalt jävla tam så vet de precis hur proceduren går till för att du ska få ledigt. För du har laglig rätt att ta ut 4 veckor (tror det är 4) juni, juli eller augusti.
Det har alla, oavsett anställningsform.