Quote (Kaktusliss @ Sat, 10 May 2008, 12:40)
если в уставе фирмы про форму одежды не сказано, то можешь суд выиграть!
там написано типо того, чтобы носил футболку (либо футболку + жилетку, или толстовку) и бейджик на подвеске фирменной... остальная одежда должна быть просто аккуратной.
я носил одну ленточку на руке (как повязка/браслет), другая была привязана аккуратненько к петельке на ждинсах. так что тут я нихуя не нарушал.
===
а теперь о прозе что было сегодня:
пришел директар (наш питерский), вызвал к себе в кабинет...
пришел я туда и началось тупое кампостирование мозга... с зомбирпованием в сторону того что я мудак, я не прав, и я нарушил правила...
я слушал слушал... ЛОЛ... до сих пор смешно =)))))) так вот.. слушал я слушал, и говорю:
извините что перебью, но хотите, я и Вас пошлю... лол бля....
покажите мне где написано, что я не могу их носить на работе... а если даже и написано, то запрещайте тогда всем носить наручные часы, цепочки, напульсники итд.. итд итд... после чего был совместно перечитан устав и труд договор, и от меня отъебались =)))))