d2jsp
Log InRegister
d2jsp Forums > Off-Topic > International > Русский >
Poll > Работа > если не секрет
Prev13456Next
Add Reply New Topic New Poll
  Guests cannot view or vote in polls. Please register or login.
Member
Posts: 1,868
Joined: Feb 2 2008
Gold: 197.69
Jul 14 2016 09:59pm
Работаю в дочке лукойла прогером, зп норм (150к), но уже год не поднимали. Работа не пыльная, пятидневка, 2 дня дома работаю. Вторая работа - хобби по законному наебу банков. В некоторые месяца профита больше чем с основной работы получается, выходило по 190-220к плюс к зарплате.
Member
Posts: 27,790
Joined: Apr 26 2006
Gold: 2.66
Jul 15 2016 01:00am
Quote (Babunok @ 15 Jul 2016 06:59)
Работаю в дочке лукойла прогером, зп норм (150к), но уже год не поднимали. Работа не пыльная, пятидневка, 2 дня дома работаю. Вторая работа - хобби по законному наебу банков. В некоторые месяца профита больше чем с основной работы получается, выходило по 190-220к плюс к зарплате.


Деньги хорошие... А время на жизнь есть?
Member
Posts: 14,313
Joined: Jun 3 2007
Gold: 5,850.00
Jul 15 2016 01:49am
Quote (Babunok @ 15 Jul 2016 04:59)
Работаю в дочке лукойла прогером, зп норм (150к), но уже год не поднимали. Работа не пыльная, пятидневка, 2 дня дома работаю. Вторая работа - хобби по законному наебу банков. В некоторые месяца профита больше чем с основной работы получается, выходило по 190-220к плюс к зарплате.


интерессно, какие у лукойла требования к программистам
Member
Posts: 7,482
Joined: May 31 2007
Gold: 76.00
Warn: 10%
Jul 15 2016 01:55am
Quote (Kudesnik @ Jul 14 2016 05:53pm)
Нарвался сегодня на занимательную статью - по сабжу:
Восстание машин как в «Терминаторе», скорее всего, моментально потерпит крах. И дело не в том, что механический разум глупее, просто у человечества есть один крупный козырь – умение забивать на правила и класть на приказы, если они не адекватны реальности. В этом, как ни странно, наше цивилизационное преимущество. Именно поэтому особенно любопытно выглядит «итальянская забастовка» — способ саботажа, при котором рабочие максимально тщательно выполняют абсолютно все свои инструкции и поручения, а в результате все летит к чертям, компания терпит убытки и рискует разориться.


итальянская забастовка саботаж работай медленно отвратительные мужики disgusting men

Существует прорва способов, с помощью которых работники протестуют против начальства: от банального остракизма и распускания слухов, до стачек, голодовок, пикетирования и даже бунтов. Методов множество, но сейчас разговор не обо всех сразу, тем более, что среди них оказался один парадоксальный и изысканный в своей простоте. Речь идет об итальянской забастовке — небанальном и оригинальном способе саботажа, который проливает свет на общество с неожиданной стороны.

Собственно, термин «итальянская забастовка» — это именно русскоязычная тема. И хотя понятие довольно расплывчатое, в том же английском, к примеру, все еще более неопределенно. Там есть термины «stay-in strike» или «work-to-rule», обозначающие вообще любую форму протеста рабочих, при которой они остаются на предприятии и не прекращают работу. Это может быть и забастовка «по-японски», когда коллектив просто и мирно вывешивает свои требования на бейджиках и саботажи в духе оккупированных нацистами территорий – в общем, слишком расплывчатое понятие. В этом смысле фраза «итальянская забастовка» конкретнее, но тоже имеет разночтения.

итальянская забастовка саботаж работай медленно отвратительные мужики disgusting men

В изначальном виде такой саботаж выглядит довольно просто и непритязательно: рабочие всего лишь выполняют свои четко указанные обязательства, но не более того – и тут нерадивый хозяин вдруг обнаруживает, что раньше-то трудяги вкалывали довольно неплохо, и было грех жаловаться. Уже в 1904 году итальянские забастовки практиковались в Европе, а к 1907 добрались и до России. На самом деле, даже не факт, что такая вещь возникла именно в Италии, скорее всего, что-то подобное существовало еще во времена средневековых цехов и гильдий.

Более зрелая и изысканная в своей парадоксальности форма итальянской забастовки оформилась позже – со становлением индустриального общества. Связанная с ним мощная бюрократия пыталась регулировать все сферы и нюансы работы и трудовой дисциплины. В идеале это должно было превратить предприятие и всю экономику в идеально работающие сверх-эффективные швейцарские часы, но жизнь и сами рабочие умудрились подложить здесь свинью. Когда век стальных сплавов и электричества начал стремиться к зениту – с 1920-х, ситуация с рабочим движением выходила напряженной для обеих сторон. Пролетариев стало много и они начали представлять силу, но и хозяева фабрик научились укрощать эту стихию. В ход шли и законы, и грубая сила, и использование той же мафии – это была настоящая война со множеством фронтов.

итальянская забастовка саботаж работай медленно отвратительные мужики disgusting men

Тогда рабочие открыли для себя неожиданное решение – они нашли брешь в бюрократической машине и использовали ее на полную катушку. Любому, кто вникал в рабочие инструкции и предписания, становились ясными три вещи: они написаны не для людей, их делали чиновники, которые сами и дня не проработали на месте рабочего, и, наконец, они созданы тупо для галочки, в надежде, что ни один дурак не полезет их исполнять.

Вы уже поняли, что если по-идиотски следовать каждой букве правил, то работа немедленно отправится к чертям: она застопорится, станет неэффективной и предприятие немедленно начнет нести убытки. Но вот личный пример из опыта по запеканию пластиковых карточек в специальной печи на серьезном предприятии. Первая же вещь, которая выясняется – не нужно пытаться делать совершенно все как в подробной инструкции. Толщина ламината – проверь десять раз, температура запекания – готов поспорить, что указана неверная. Проверни все так, как написано – и можешь готовиться к пожару, который спалит половину этажа.

итальянская забастовка саботаж работай медленно отвратительные мужики disgusting men

В результате мы приходим к странным выводам. С точки зрения производственной дисциплины, человек, нарушающий мельчайшие правила – безответственный разгильдяй и заслуживает порицания. Тот же, кто следует букве закона дословно, то есть как это изначально задумано, — саботажник и едва ли не диверсант. При этом, самая главная черта итальянской забастовки – с формальной точки зрения бастующий не только не может быть наказан, но и вообще должен быть поощрен за свое немыслимое усердие и любовь к предписаниям. Покажите этот текст боссу и объясните, что вы – не нарушитель правил, а наоборот – работяга, слишком любящий свое дело, чтобы делать его четко по инструкции.

А главное: не пытайтесь повторить это на рабочем месте.


В Рашке слабо применимо. 90% населения работает в серых конторах, где вообще не слышали о должностных инструкциях и где делать принято все что скажут. Я помню пару раз пытался требовать с работодателей четкую должностную инструкцию (и это были белые работодатели!), где были бы прописаны все мои обязанности, что бы мне не впаривали лишние заботы, за которые не платят. На меня смотрели как на ебанутого возмутителя спокойствия и автоматически вносили в список неугодных. С одного места даже уволили, когда я сказал, что не могу нести материальную ответственность за вверенные мне денежные средства (типа касса), потому что работодатель не создал условия для обеспечения их сохранности (даже сраной тумбочки с ключом не дали).

Так что идея классная, но у нас все гораздо проще. Копать отсюда и до утра... не нравится? Нахуй это вон туда!

This post was edited by DukemNukem on Jul 15 2016 02:06am
Member
Posts: 27,790
Joined: Apr 26 2006
Gold: 2.66
Jul 15 2016 02:51am
Обсуждать работу в России - все равно что тереть на тему политики или религии. Такое же неблагодароное и бессмысленное занятие.
Member
Posts: 11,903
Joined: Mar 4 2006
Gold: 6.50
Warn: 10%
Jul 15 2016 03:34am
Я сдавал экзамен на работе , наизусть учил должностную,у говнокомерсов - может-быть и всё в говне, а кто на долгую перспективу работает всё с этим ок!
Member
Posts: 38,633
Joined: Oct 7 2008
Gold: 3,732.00
Jul 17 2016 02:07am
Работаю в ИТ консалтинге/аудите в банковской сфере - 155k, переработки постоянные по 45 часов в неделю выходит. Работа интересная, хотя банки сейчас штормит. Работаю исключительно в иностранных банках где нужен инглиш. Иногда отправляют в командировку за границу, недавно вот в Лондоне был. Видел там тапка с его новой бабенкой, даже сфоткал их:



Когда то начинал тоже с установки винды и настройки роутеров. Недоволен только тем, что из Химок (а тут своя хата) мне до работы добираться далече - 3 часа трачу на дорогу туда-обратно ежедневно это пздц.
Если кто сдает в МСК, рядом с метро - пишите :blush:
Member
Posts: 39,633
Joined: Nov 16 2005
Gold: 13.37
Jul 17 2016 06:36am
Я его еле нашел на фотке. Коротконогий муслим с рюкзачком и телка в платке, тоже муслимка, лет 10 ей. Теперь понятно, чего евреев не жалует.

This post was edited by Norlander on Jul 17 2016 06:36am
Member
Posts: 1,868
Joined: Feb 2 2008
Gold: 197.69
Jul 18 2016 12:18am
Quote (Fury Angel @ Jul 15 2016 10:00am)
Деньги хорошие... А время на жизнь есть?


Времени хватает, держу баланс - жена, двое детей.

Quote (guMKa @ Jul 15 2016 10:49am)
интерессно, какие у лукойла требования к программистам


В самом лукойле только управленцы, которые спускают задачи ИТ-дочкам. Я в одной из дочек работаю. Тут зоопарк технологий, конечно - сап, дотнет, софт от IBM, вроде даже мобильную разработку ковыряют.
Требования зависят от отдела, думаю, не сильно высокие. Я вкатился 5 лет назад, начитавшись только книжек по джаве.
Member
Posts: 27,790
Joined: Apr 26 2006
Gold: 2.66
Jul 22 2016 07:41am
Как же блять бесит эта хуйня:
50000 руб. – сотруднику начислена зарплата
6500 руб. – удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)
43500 руб. – выплачивается сотруднику

1450 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)
2550 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)
8000 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)
3000 руб. – отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)
100 руб. – отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)

43,2%
Go Back To Русский Topic List
Prev13456Next
Add Reply New Topic New Poll