у меня норм. На больняк отпускают и справок даже не просят.
Отпуск так же. 2*2 спокойно, можно еще раз на 2 недельки съездить, но тут от работы зависит

У нас 31 день календарный отпуск

Больничный - 2 недели оплачивают как по окладу, остальное по расчету официальному 50-70% от ЗП... болеть в любом случае не выгодно

Общался с коллегами - французами.. у них там короче под 50 дней отпускных в год

Олигархи вы!

This post was edited by towrwolf on Mar 5 2014 12:35pm

У, ну с отпуском у вас не хило дело. У меня 15 рабочих дней в год, а у многих - 10. Как-же вам дают так много отпуска, но не хотят платить больничные? Лежать на пляжу и получать зарплату - всё пучком, а лежать в кровати с градусником и кучой солфеток измазаных соплями - тут-уж извини, марш на работу если хочеш кушать и крышу над головой.

отпускных может?

а работаете вы сколько? у нас 40 часов в неделю, т.е. 8 часов в день, + 1 час неоплачиваемый обед
те, кто хорошо зарабатывают, очень часто задерживаются на работе на 1-2 часа и это почти никогда не оплачивается


больничные пиздец невыгодные, даже на неделю - себе дороже выйдет

Я имею в виду, что отпуск у меня - 15 рабочих дней. То есть можно взять любой рабочий день как отпуск. Или даже половину дня, например.
Работаем тоже 40 часов. Обед обычно включается, то есть оплачен. Рабочий день обычно 9-5, но многие работают 8-4, и т.д.

Ну с вашим отпуском можно просто взять отпуск когда заболел и не мучится с больничными

This post was edited by russian on Mar 5 2014 01:55pm

не так все просто, отпускные согласовываются заранее - план отпусков.. если не во время брать то в бухгалтерии или в кадрах тетки орать будут
It's not like taking sick leaves whenever you want man

Зато если хорошие отношения с начальством - можно позвонить и тупо день два просто на работу не являться... у меня так часто было
В Рашке часто и во многом с людьми можно договориться

This post was edited by cektop on Mar 5 2014 02:20pm

Понятно. Ну наш отпуск вашему в подмётки не годится. Больше 20 дней получить не реально, 15 считается хорошим отпуском, 10 - стандартным. Одна радость, обычно не проблема взять в любой момент (если только не совсем критичное время).
С больничными у нас намного свободнее, с другой стороны. Я работал в агенстве где в год давали 70 дней полной ставки и типа 140 под 70%. Где я сейчас, больничные никто не считает. Если заболел, просто позвони и дай знать, на зарплату не влияет.

Все верно. 2 с половиной года работал вне штата на подряде параллельно со службой, как уволился со службы - сразу в штат.

Расскажу немного о Голландии и Эстонии

Отпуск минимум 25 дней (закон), на хороших работах до 40 по контракту.
Больничные оплачиваются по 100% схеме, кроме первых двух дней (платит работодатель). Справки от врача не обязательны, хоть и желательны (зависит от работодателя).
Налоги прогрессивные, чем больше заработал - больше заплатил. Есть не облагаемый (или мало облагаемый) минимум что-то типо 20 000 руб
Минимальная зарплата 400-450 руб/час
Рабочая неделя - 36 часов

Отпуск 28 дней в году, при особых условиях дольше (если инвалидность и т.д)
первые 3 дня больничного не компенсируются, с 4 по 8 компенсацию работнику платит работодатель - далее больничная касса. Оплачиваются в объеме 70% - налог еще. Болеть не выгодно.
Подоходный налог фиксированный 21%, не облагаемая ставка 7200 руб
Минимальная зарплата 110 руб/час. Средняя 50 000 рублей в Таллинне