Quote (F34RG0D @ 1 Mar 2017 21:12)
c'est pas le sujet, tu classes les gens par "compétence" et ensuite tu donnes les postes dans l'ordre décroissant, du mieux qualifié au moins bien qualifié.
la couleur de peau on s'en fout, c'est le rendement de la personne qui compte
Quote (F34RG0D @ 2 Mar 2017 10:41)
j'ai pas d'a priori là dessus et encore une fois c'est pas le sujet. je m'en fiche de la couleur de peau ou du sexe de la personne. Ce qui compte c'est ce qu'elle va apporter.
Nous ne sommes pas des robots, mais des êtres humains.Donc on ne peut pas se quantifier en faisant abstraction de tout comme si ca n'existait pas.
J'ai deja du le dire 100 fois, mais a niveau de diplôme équivalent, le fils de ministre, le fils de classe moyenne, le fils d'ouvrier non qualifié, et le fils d’immigré illettré n'ont pas le même mérite.
Dans l'absolu je suis d'accord que la discrimination positive ca ne devrait pas exister, mais la discrimination non plus...