Quote (F34RG0D @ Feb 20 2013 09:59pm)

ca peut pas etre applicable... c est bien ca le probleme des reformes qu on a eu par le passe (droite comme gauche sur ce point), qund tu donne sun avantage tu peux plus le retirer sinon emeutes direct...
Je suis d accord ac toi sur le fair qu il y a des secteurs sans demande supplementaire ou travailler plus ne sert a rien. Mais c est une minnorite,

et des gens qui font leur maximum.. oui il y en a aussi. Mais honnetement combien en %? je suis convaincu que c est moins de 1%. Je suis convaincu que 99% des gens si tu leur offre une recompense ils peuvent faire mieux en autant de temps. Moi y compris... donc si tu fais bosser 10h de plus tout le monde il y aura forcement une amelioration meme si en % ca ne representra pas forcement autant

Quote (GodBless @ Feb 20 2013 09:59pm)

jdis pas qu'il faut supprimer ce genre de prestation sociale (btw il y a un salaire minimum aux US, il est assez faible, $9/h, mais il existe). Faudrait déjà pour commencer que quand tu viennes au boulot bosser 8h (déjà que spa bcp 8h de taff par jour), la pause déjeuner ne soit pas comptée en temps de taff, et que les pauses à répétition / glande avec les potes dans le couloir soient sanctionnées. Faut que les gens soient virables. Absolument pas pour les jeter, ça reste rarissime, mais pour que les gens soient conscient que si ils font rien ils peuvent dégager.

Mais surtout, faut simplifier les procédures d'embauches et les couts... aux US, c'est 3-4 papiers et quasiment aucun frais, donc pas de soucis, en France c'est un parcours du combattant pour l'entreprise, avec des couts débiles. Du coup, c'est chaud de se faire engager, car c'est un gros risque pour la boite.

Quote (You2 @ Feb 20 2013 10:16pm)

Boarf c'est peu probable quand même. Le gars recevra une prime de licenciement et s'il mène l'affaire aux prud'hommes il va se faire rembarrer et ils vont lui dire d'accepter la prime car ça sert à rien d'aller au tribunal si le licenciement n'est pas abusif

Quote (zang_ifu @ Feb 20 2013 10:20pm)

ça me fait tellement flipper quand je vois votre topic...

Quote (You2 @ Feb 20 2013 10:22pm)

Pourquoi le comble ? C'est pas de sa faute si le gars ne répond pas aux attentes de son employeur
C'est pareil aux USA

Quote (Mrporc @ Feb 20 2013 10:24pm)

oh oui s'il te plait éclaire nous à grands coups de "t'es à coté de la plaque" sans avancer aucun argument
typically french

Quote (Mrporc @ Feb 20 2013 08:24pm)

oh oui s'il te plait éclaire nous à grands coups de "t'es à coté de la plaque" sans avancer aucun argument
typically french


/e vas y ramène toi pédé jsuis chaud pour te flame la.

Quote (F34RG0D @ Feb 20 2013 08:28pm)

je dirais pas french, je dirais socialobisouours ... c est beau d avoir de belles idees. mais faut arreter de se voiler la face...

Quote (zang_ifu @ 20 Feb 2013 22:28)

pas le temps, je bosse ma drums, j'en fais que 5h par jour, je me la coule douce... y'a aucune prétention ds ce que je dis, cela dit bjr les clichés et les préjugés, mais ça m'étonne pas que tu te mettes en mod émo 

Quote (Lensherr @ Feb 20 2013 08:30pm)

5h et t'es toujours aussi bad, mdr.