Um?

Ich hab neue Kollegen bekommen. Die zwei und vor allem einer davon scheint absolut lernresistent zu sein. Schreibt sich nichts auf und will ständig Unterstützung - auch bei Sachen die schon mindestens 100x gemeinsam gemacht wurde. Auf die Frage warum er das selbst nicht hinkriegt kommen dann dümmliche Antworten wie "das weiß ich doch jetzt nicht mehr wie das geht"
Und dann wird man auch noch ständig gefragt wie man die einfachsten Themen angehen soll. Ich meine, wenn einer etwas anfrägt und für dich als Bearbeiter noch offene Fragen sind, wie geht man da wohl vor? Natürlich beim anfragesteller nachhaken.wie machen es die beiden? Die Fragen mich und alle anderen.

Wie geht ihr mit solchen, neuen Kollegen um die scheinbar wenig Interesse zeigen sich selbst auch in Themen einzuarbeiten?
Manchmal kann ich's halt kaum fassen wie unselbständig man sein kann.

Jungs, genug ausgekotzt, jetzt seid ihr dran.
Gerne sind unsere Teamleiter gefragt, mehr wissen geht schließlich kaum


Unter welchem Pseudonym lebt kotstantin aktuell?

1x zeigen und ihn zwingen Notizen zu machen
Wenn er nochmals kommt auf seine Notizen verweisen und dann ignorieren

Bei Teams Fenster teilen und vorführen
Recording starten
Link teilen

Muss man konsequent durchziehen.



Guter Punkt. Muss Mal checken wo recording möglich ist. Thx
Nutzen wir regelmäßig weil ich's nicht sehe durchs ganze Büro zu Stiefeln.

This post was edited by BlackTy on Dec 6 2023 02:54am

würde ab einem gewissen punkt einfach gebrochenes deutsch sprechen dann wirst du in ruhe gelassen

Glaube wenn du jemanden anrufst ist Recording nicht verfügbar. Aber wenn du ein Meeting reinstellst, das beide dann betreten kann man auch recorden.

Wir benutzen Teams für das durchführen von Schulungen und zeichnen fast alle Sessions auf. Klappt sehr gut

wie alt ist die besagte person?
kann doch nur nen frisch ausgelernter oder ein kurz vor der pension stehender sein
allein schon den spruch loszulassen " das weiß ich doch jetzt nichtmehr " ist schon hart






dieses.beides.
Wenn jung -> einmal normal erklären und nocheinmal mit recording, geht auch ohne teams
wenn alt -> einmal normal erklären und nocheinmal mit notizen

sobald mehr wie 1ne sache doppelt erklärt werden muss, sofort mit recording oder notizen starten.

und dann keine zeit haben wenn sie wieder vor dem problem stehen.


E: Screenrec z.b. geht ohne teams / files ist aber eher nur für kurze recordings

This post was edited by behindme on Dec 6 2023 03:04am

Antwort von wem der keine ahnung hat



Antwort von wem der ahnung hat.


Notizen in fucking 2023 xdddd

Record und fertig.

Wasn los bei euch

This post was edited by AbulAbdah on Dec 6 2023 03:04am

antwort von wem der keine leute ü50 einlernt :>

Ne unser durchschnitssalter ist auch deutlich drunter.
IT Firma eben.

Aber ich würde schon erwarten das auch eine ü50 person mit der Zeit mitgeht.

Kernproblem sind ja meist die Firmen selbst.
Telefone haben xddd
Notizblock xddd

Leider noch normalzustand in deutschen Unternehmen

This post was edited by AbulAbdah on Dec 6 2023 03:22am