Quote (tevetava @ 27 Sep 2012 18:54)
http://www.figyelo.hu/cikkek/376522%5Fa%5FhetLesz női kvóta
A német parlament felsőháza, az ellenzéki többségű Bundesrat kötelezővé tenné, hogy meghatározott százalékban nőket alkalmazzanak a nagyvállalatok igazgatótanácsában. 2018 januárjától 20, 2023-tól 40 százalékban szabná meg a testület ezt az arányt. A Bundesrat által megszavazott jogszabály az alsóházhoz kerül, ott a kormánypártok vannak többségben, de a kereszténydemokrata politikusok megosztottak a kérdésben, míg a szabad demokraták kvótaellenesek.
értem én, hogy emancipáció, meg női egyenjogúság, de valaki magyarázza már el, hogy szakmailag hogyan fog segíteni egy nagyvállalatot az, hogyha SZABÁLYOZZÁK, hogy az igazgatótanácsban milyen arányban legyenek képviseltetve az egyes nemek???
rákerestem indexen:
http://index.hu/gazdasag/magyar/2012/09/05/magyarorszagon%5Fbukhat%5Fel%5Faz%5Funios%5Fnoi%5Fkvota/jézusom...
Erdekes kerdes ez a politologiaban, mashogy allnak a nemek a kulonbozo problemakhoz es neha profitalhat a kozosseg abbol ha vannak noi kepviselok is a parlamentben. Azt viszont hulyesegnek tartom, hogy ilyen magas kvotat szabnanak meg. (de egy 10%os kvotaval megbekelnek siman)
Azert erdekes lenne ha minden munkaban ilyen kvotakat szabnank meg.