Quote (beni @ Jan 31 2015 02:49pm)
Nekem is első gondolatom szabika volt, aki topicot csinált a végzésnek (miközben a nyelvvizsga még hiányzik is).
Én nem vagyok profi HR-es, de én döntök az emberfelvételről és én is interjúztatom őket.
Ha meghirdetünk egy junior állást, akkor kb 10-20 önéletrajzot kapok és tényleg csak nagy vonalakban futom át őket, de nekem nem számít ha hosszabb, csak az a lényeges, hogy átlátható és tömör legyen. Az Europassosat például utálom, de ez csak személyes preferencia kérdése.
25 éves kor alatt általában tényleg nem sok releváns infót tudnak az emberek beleírni, ezért mondják, hogy bele kell férni egy oldalba. De tesómé kb 6 oldal volt miután végzett a phd-val és csak pontokba szedett releváns dolgok voltak benne
Amúgy nekem ez az önéletrajz se tetszik. Nagyon impresszív a tartalma, durván okos lehet ez a csávó, de
1. hiányzik a kép
2. annyi végzettsége van, hogy én nem kronológiai sorrendet tartottam volna a felsorolásnál, hanem tematikusat (egyetemi diplomák alpont alá behúznám, hogy mit végeztem, phd alpont alá behúznám, hogy azt hol végeztem, oktatási tevékenyésg alá behúznám, hogy mit oktattam)
3. publikációs listához elég lenne egy link (úgyis tudjuk, hogy csomó mindent publikált)
4. lehet lehúznám a tengeralattjáró hadviselést, mert az emberek fele arra fog asszociálni, hogy egy autista náci :D
nekem is, de persze én gyík vagyok
(az angol 1.5 oldal, mert ott részletesebben kifejtem, hogy mivel foglalkoztam egyes poziciókban
az europassot mindenki utálja. + ateljesen átláthatatlan a csávó önéletrajza, nincs benne semmi szekvenciálás(vagy csak nem láthatü jól)
ilyenkor szoktak 2 önéletrajzot csinálni, egy tömöret és egy motivációs levelet vagy terjedelmesebbet
+lusta vagyok elolvasni a topicot majd máskor
This post was edited by anyd on Feb 1 2015 10:01am