Quote (-joey- @ Sep 30 2013 03:14pm)
Jobb helyeken a vezetők ma is végigmennek a szamárlétrán. Az a főnök, akinek fingja nincs arról, hogy mit csinál a beosztottja, nem igazi főnök.
Ez azert eleg eros faszsag. Szalagmunkasbol sosem lesz gyarigazgato, meg nagycegeknel nem a postazo futarabol lesz a top manager, es megis effektiven mukodo dolgok ezek.
Ezekhez a posztokhoz, komoly tudas, mentalitas, vilaglatas kell, amit attol nem fogsz tudni elsajatitani, hogy pulimeloztal, es ravered hogy ez mekkora elettapasztalat. Nem hinnem, hogy valakit azert neveznek ki egy autogyar elere, mert 9 even keresztul napi 12 oraban behajtotta ugyan azt a csavart ugyan arra a helyre. Attol meg biztos hogy nem lesz kepes jelentos uzleti dontesekre.
Elhiszem hogy szar a pincermelo, meg szalag mellett dolgozni, de sehol sincs az a stressz szint, mint amikor valoban felelos donteseket hozol egy milliardos cegben, emberek sorsa felett dontesz, ugy hogy kozben a te fejed felett is lebeg a hoher pengeje allando jelleggel.
Es hidd el, a versenyszferaban a fonokok nagy resze mind az 1000 beosztottjanak nem hoyg a munkajat, es a pontos beosztasat ismeri, de meg a gyerekeik nevet is. Nyilvan az allami szektorban, ahol sogor koma jobaratot beultetjuk igazgatonak nem mukodnek olyan jol, nem is csoda hogy az a szektor a kommunizmus ota a csod szelen all.