Oké, hozzá akartam tenni, hogy kisebb cégeknél előfordul Én is főztem már kávét, mikor jöttek hozzám tárgyalni. De elsősorban azért, mert ha csak szóltam, hogy 4 emberre készüljünk fel pogácsával, kávéval, akkor tuti az volt a maximum, hogy a szatyorban kibaszták a péksütit, a kávéhoz meg egy csészét, vagy cukrot sem készítettek volna ki. Veszekedni meg nem akartam, mert többet vesztettem volna vele. Inkább levezetésképpen megcsináltam magam.

>> Alkalmazom a hunsub féle szűrőket.

Szóval beni kávét főz egy cégnél. ^^

This post was edited by CyberPunk666 on Sep 7 2015 02:22pm

Elment a főtitkárnő és válsághelyzetben én kaptam a feladatot. Azt hittem rámragyogott a szerencse, de hiába bizonyítottam és álltam derekasan helyt.... azóta csak szarokkal bíznak meg.

akkor tisztázzuk:
>nem utaztatok
>nem főzök kávét
>nem csinálok delegálnak le hozzám feladatokat, nem csinálok mások helyett dokumentációt

semmi köze nincs a munkámnak egy titkárnői melóhoz hála a jó égnek

én állítom össze és irányítom a projekt teamet, aztán én tartom a kapcsolatot az ügyféllel, és ofc csinálom a projekt dokumentációját
még nem volt saját projektem, 1 hónapig onboardoltam, aztán egy ideig követtem egy pmet 2 projekten, amit aztán átvetem amikor elment szabadságra. Ez volt kvázi a vizsgám, elég kemény volt, és zötyögősen indult, de a végére annyira belejöttem, hogy valószínűleg fogok kapni sajátot ahogy elindul a szezon.

előtte valóban segítettem egyébként a főnökömnek, és végeztem csicskamelót, de nem ezért vettek fel

= projekteket vezetsz és irányítod a teamet, de még nem volt projekted

Nekem ebből ennyi jöt le ^^

vismajor

vezettem már projektet, de még nem volt sajátom

Ha 2 hétig helyettesítesz valakit az nem projektvezetés.

volt két enid, sosem volt enid.

de most jarabek mióta mérnök
lemaradtam valamiről?

mert eddig csak azt mondja, hogy mit nem csinál....

Akkor két verzió van. Vagy te kiabszott ügyes, vagy, hogy zéró tapasztalattal ezt csinálod és elfogadnak az "alárendeltjeid" vagy pedig fogalmad sincs arról, hogy mi az, hogy csapatot vezetni.

Én mikor vezető lettem akkor jöttem rá, hogy iszonyatosan kemény munka (tud lenni) a csapatvezetés, főleg, ha junior embereid vannak és egy rahedli projekted. Észreveszed, hogy mindenki tök más, mindenkit eltérő módon kell motiválni, mások a képességeik, más hibákat követnek el. Folyamatosan feedbeckelni kell, ha kell dicsérni kell, ha kell akkor lebaszni őket, mindeközben következetesnek és segítőkésznek maradva. Rájöttem, hogy sima elemzőként anno mennyire nem láttam át, hogy ez mivel jár és hiába gondoltam arra minden egyes szituációnál, hogy én ezt kisujjból kiráznám...tökre nem ez a valóság. Persze más, ha valakinek senior emberei vannak, akik motiváltak, de ha ők téged elfogadnak, akkor még inkább furcsa.

This post was edited by beni on Sep 7 2015 02:39pm