Itt a mechasoknak csak nagyon fos melók vannak, amiket bármilyen mérnök megcsinál.
Ide szinte csak villanyász meg infos kell.

Egyébként nagyon emberbarát hely, ők miért menekültek sikitva?
Én olyan részleg olyan projektjén dolgozom, hogy mi szolgáljuk ki vele az egész világot (fő projekt és az egész itt van, ez Mo viszonylatban extrém ritka).
Ezzel azért fel lehet vágni egy állásinterjún.
Nem csicska bedolgozás.

Nekem csak annyi kérdésem lenne, hogy mit csinál egy menedzser egy ilyen cégnél.

én meg egy előfejlesztő/kutató csoportban dolgozok, ami nem csak király és rengeteget tanulok, de olyan dolgokat látok, ami szériába leghamarabb 20 év múlva kerülnek
robot rabszolga munka :~~~~~))))))))))))))))
jara és az élettapasztalatai



jaj jara..

This post was edited by llllllllllll on Apr 30 2015 11:09am

jellemzően a PM forwardolja a leveleket

valószínűleg nálunk pont az ilyen emberek miatt preferálják, hogy x év fejlesztés után lehet belőled team leader / manager

mert gyakornokkent semmi megbecslest nem kaptak a munkajukert, es rajottek, hogyha neha elmennek statisztanak vagy rakodni az kevesebb ido es tobb penz, es ugyan az a rabszolga munka.

egyebkent egyikuk tesztmernok volt (nem csodalom hogy utalta) masik ketto meg valamilyen villamos beosztasban volt, az egyik felallt a projekt kozepenel, masik meg elment mert kapott jobb lehetoseget kisebb cegtol


en nem akarom elvitatni a jelentosseget meg kivallosagat annak amit csinaltok, es egesz biztos vagyok abban, hogy ti is jobban orultok olyan managereknek akiknek legalabb egy minimalis technologiai erzeke/tapasztalata/erdeklodese van, raadasul fiatal is, ezert inkabb veletek dolgozik mint felettetek, elvegzi azokat az olyan interperszonalis munkakat amiket ti ugyse szeretnetek megcsinalni

oszinten nem ertem gurgu miert nem kepes elismerni, hogy akar alkalmas lehetek ezen munka elvegzesere, ne adj isten meg jol is csinalnam ^^

Amit te meg fogsz érteni a tudásoddal, arról nem lesz vita. A vita olyanokon lesz, ahol a szakemberek ütköztetik a szaktudásukat.
Lófaszt sem fog érteni belőle.

De egyébként nem is kell. A feladatok részletei nem a menedzserekre tartoznak. Arra szakmai vezető van. A menedzser a menedzseri kérdésekkel foglalkozik.

minden postot elolvasok




de tenyleg

gurgu kezebe nagyon szivesen beleadnek egy projektmenedzsment konyvet, hogy ertse az egesznek a lenyeget

fura, hogy ennyivel jobban ralatsz az egszre mint o, pedig elvileg ugyan ott dolgoztok

mondjuk 5 evvel azert oregebb vagy nala, de akkor is

Olyan megbecsült vagyok, hogy épp csak le nem szopnak.

A teszteseknél mechás? Akkor requirementeket ír vagy CAD-ben hálóz. Mindkettő olyan, hogy bármilyen mérnök megcsinálja.

Hosszabban majd otthonról. Telefonról szar írni.

A fizetés szar persze. Heti 40 órára csak ilyen 110 jön.
De a neves gyakornoki helyeken ennyi. Ahol jobb pénzt kapsz, ott nincs akkora marketing értéke a gyakorlatodnak.
Lenne havi 160k-s meló is, de a noname bt random munkája fele zsebbe csak rövid távon jobb.

This post was edited by CyberPunk666 on Apr 30 2015 11:27am