Alkalmazz magyarertelmezo keziszotart ezekutan legyszives...
Teged kb. igy lesajnalak.

Én csak megkérdeztem, hogy mi vele a gondod. Még annyit sem mondtam, hogy nem értek egyet. Mindössze kicsit konkrétabban érdekelt a dolog, ha már ennyire magától értetődő világraszóló baromságnak tartod, akkor gondoltam nem lehet gond leírni pár mondatban.
Egyszerűen megkérdeztem, hogy miért gondolod ezt hülyeségnek és ennyi.

De erre csak újra lehülyézel és továbbra sincs egy darab érved sem, csak személyeskedsz.


Így viszont inkább az az érzésem, hogy neked semmi érved nincsen, be akartál mondani valami okosat, amivel leszólod és kész. Nincs mögötte semmi és ezért nyomod a személyeskedést egy tök egyszerű kérdésre.

ugy teszel, mintha nem mindig ezt tenne

pok+azmo?

vagy csak MINDIG ez tolod és már tudom előre, hogy hogy nézne ki az egész vita és nem akarok belemenni de akkor

hogy lehet már ilyet kijelenteni, hogy azért jobb vezető valaki, mert nem mer kockáztatni, miféle baromság ez
miért beszél az extrovertáltakról meg az introvertáltakról úgy, mintha valami flipswitch lenne és nem skálázódna
miért lenne egy introvertált jobb vezető (hamár csak két dimenzióját ismerjük a dolognak)? Embereket kell vezetni többnyire, ez valahogy nem passzol össze az introvertálttal. Ami érvet meg felhozott mellette, hogy jobban érvényesülhetnek mások ötletei egy introvertált mellett? Nem kell ahhoz introvertáltnak lenni, csak intelligensnek, hogy meghallgasd mások véleményét is. Vagy csak azért érvényesül jobban, mert egyáltalán nem domináns és elnyomják a többiek, akkor milyen vezető is ez?
inb4 az introvertáltak intelligensebbek


te random ugatáson kívül kontribútáltál már valamit akárhova életed során?

This post was edited by Cpt_Ghost on Apr 29 2015 12:44pm

En vegighallgattam, de valahogy csak szavakat hallottam jelentes nelkul

eleg magaslabda lenne az, hogy igen, anyadba

Mindig ezt tolom? Mit?




Nem feltétlenül az a cél, hogy mindenki egy hatalmas kockázattal a világ legnagyobb cégét hozza létre. Alapvetően a legtöbb cégnek egy normál stabil működés az ideális.
A nagyot kockáztat és nagyot szakít az persze mindig ismertebb példa lesz, de az elenyésző kisebbség.

Miért lenne jó főnök az, aki kockáztat? A kockázatba sokan belebuknak.



Jah igen, végig kellett volna nézni... Jah nem már a fele előtt elmondja, hogy spektrum és nincsenek teljesen extro és introvertáltak, és még a középen lévő ambivertáltakat is megemlíti.



Egy rakás rizsa végén, ahol először velem személyeskedsz, majd az ő többi mondandóját támadod (mert a korábbi két sornak semmi köze a kérdésemhez és az első kijelentésedhez), vééégre van egy érved a konkrét témában is.

A vezetők nem feltétlenül menedzselnek embereket, vagy legalábbis nem közvetlenül. Miért ne lehetne egy intorvertált ilyen vezető (pl mark cukorhegy vagy bill gates is azok, meg egy csomóan).
De az emberek menedzselése sem feltétlenül lenne akadály, egy csomó ilyet is ismerek. Inkább csak van benned egy sztereotípia (erős negatív előítélet) az introvertáltakkal szemben, pedig az introvertált nem azt jelenti, hogy befordult és hülye.

This post was edited by CyberPunk666 on Apr 29 2015 12:59pm