Ma megoldottam egy elég nehéz problémát.

A legnagyobb svájci szolgáltató datacenterében lecserélésre kerülnek a tűzfalak.
Eddig static routingot és OSPF-et használtak. Most BGP lesz.
Active-standby clusterben lesznek letelepítve a tűzfalaink és BGP MED értéket befolyásolva irányítja magán keresztül a forgalmat az aktív tűzfal.
A customerünk routing teamje BGP WEIGHT-et használ ami 1 felülbírálja az aktív tűzfalat, 2 nem lehet dinamikusan állítani. Kézzel vagy scriptel lehet csak ami nem túl gyors. A tűzfal kb 0,2 másodperc alatt átvált hiba esetén.
Nem mellesleg csak akkor működik vele a failover, ha a link lemegy a tűzfal és az MPLS switch között. Ha szoftver bug vagy fagyás van, akkor bizony blacholeolja az összes forgalmat, amíg valaki le nem kapcsolja...

A probléma az, hogy 2 külön fizikai helyen van a 2 datacenter és az egy fizikai helyen lévő szerverek csak a az ottani tűzfalakon vannak kiengedve. Mind2 datacenternek 2 internetkapcsolata van.
Ha MED-et hasznlunk előfordul, hogy a másik datacenterben található internetkapcsolaton akar kimenni a szerver.
Na erre találtam megoldást, hogyan lehet úgy megcsinálni, hogy a tűzfal szabályozza a forgalom irányát dinamikusan, de az adott fizikai helyen lévő szerverek csak az ottani internetkapcsolatokon mehetnek ki.

Kaptam egy nagyon elismerő vállbavergetést a főnökömtől. 5 perce pedig idejött hozzám és megkérdezte mik a terveim.
Mondta, hogy már 1 hónapja itt vagyok és 2 hónap múlva lejár a temp szerződésem. (kölcsön vagyok adva Huaweinek)
Kérdezte, hogy szeretnék-e permament lenni. Nagyon meglepődtem, mert valakinek már 1 éve ígérgetik, hogy átveszik, de mivel internal felvételre létszámstop van, ezért nagyon nehéz bekerülni.

Sok sikert Kelemen!

ha őszinte volt, akkor kösz

A lényeg az, hogy 1 hónap alatt 25% os növekedést érj el a departmenten.

Amugy oszinte volt, nekem nincsen oromom abban hogy rosszat kivanjak masnak nem vagyok jarabek meg ricingerbalazs
sok gyokerseget irogatsz osszessegeben jspn de ha a munkaltatod azt akarja hogy maradj akkor biztos jol csinalod a dolgod.

This post was edited by GoreKnight9 on Jun 22 2016 10:06am

Vezess szakmai blogot. Pár év és lehetsz önálló consultant. Én abba az irányba próbálok menni.

Lassan egy honapja vagyok a cegnel, blogolok en is.

Hivatalosan front-end developer allasra jelentkeztem, abban a hitben hogy bütykölöm a templateket meg a stylesheeteket azt annyi. Elsö projektnek megkaptam egy masfel eves süllyedö hajot, ami miatt 4+ developer lepett ki a cegböl, kettö meg atment cegen belül egy masik csapatba.
Mar maga a projekt neve is running gagge valt. Amikor ötödik napja telepitettem mar csak az environmentet mar akkor sejtettem hogy gondok lesznek. Az elödeim ugy eröszakoltak meg a codebaset ahogy nem szegyelltek, tele van ilyen kommentekkel hogy "TODO: CLEANUP" meg "WORKAROUND TICKET XY".
Lenyeg a lenyeg, ezt a projektet pofozgatom, probaljuk minnel hamarabb elesbe tolni es a szönyeg ala söpörni. A product owner meglepödött hogy milyen gyorsan haladok a ticketekkel, de en meg nem vagyok megelegedve a munkammal.

Munkanal is nagyobb kihivas a ceg "kulturaja". Nemreg vezettek be a holocracyt, aminek annyi a lenyege kb. hogy mindenki egyenlö, es akarki kezdemenyzhet a cegben barmilyen valtoztatast (ha valakit erdekel erröl is irhatok többet). Ez a valosagban ugy nez ki, hogy mindenki a sajat elkepzelese szerint probal formazni mindent. Mivel a többseg dönt, ezert a legtöbb ötlet nem valosul meg, itt jövök a kepbe en. A cegnel mindenki nalam ~15 evvel öregebb, en viszont formalhato vagyok, es a holocracy miatt annyit er a szavam mint egy CEO-nak, annak ellenere hogy probaidön vagyok. Van a csapatban ket nagyon okos ember, ha ök nem lennenek sehol se tartana a csapat. Probalnak "kikepezni", folyamatosan mondjak nekem hogyan kene fejlödnie a csapatnak es a cegnek, emelle ügyelnek arra is hogy a skillsetem is bövüljön.

Sokan itthagytak ugye a ceget meg a csapatot, ezert probalnak engem a nullarol felepiteni, egyreszt hogy legyen megegy megbizhato ember a csapatban, masreszt meg hogy erösitsem a csapat fontossagat a cegen belül. A team budgetböl mar igy par het utan aldoztak ram nem is keveset, augusztusban kepviselem peldaul a ceget egy magyar eventen. Emelle a többi dev nem birt megegyezni egy honapok ota tarto vitan, a legjobb devünk meg javasolta hogy nekem mint semleges felnek kene döntenem az ügyröl. Ebbe hülye modon beleegyezett mindenki, en meg kezdtem aggodni hogy tesztelnem kell a sok vackot a szabadidömben. Utana viszont elhivott ebedelni a csavo es mondta ö kiprobalt mindent, es hogy mi legyen a döntesem, meg segit is irni majd egy blogpostot az "evaluaciorol". Mint utolag kideritettem, ö volt az aki a legjobban akarta hogy fölvegyenek. Kicsit szarul esik hogy nem azert vettek fel mert annyira kurva jo vagyok es szamitottak a +25%-ra, de kompenzal az hogy bejutottam egy olyan helyre ahol elvileg semmi keresnivalom se lenne. Mondjuk igy visszagondolva az allasinterjun is mondta nekem hogy az orszag legjobb web csapatat akarja összeszervezni, de azt hittem nem gondolja teljesen komolyan. Az viszont biztos hogy egy elmeny a cegnel dolgozni, azt mondjuk meg nem tudom hogy jo vagy rossz ertelembe veve.

Ezt meg nem tudtam hova belefüzni a törtenetbe de muszaj hozzatennem: egyik munkatarsam megkerte hogy segitsek neki fölrakni az Arch Linuxot mert annyira megtetszett neki miattam.

Nem rossz, lényegében a saját véleményét vitte át úgy mutatva mintha a te semleges véleményed lenne

well played

csak igy tovabb