te mondtad hogy 2.5m nettot kapsz consultingert

erre joshitomi azt mondta nekem hogy vannak ilyen emberek kinaban akiket azert alkalmaznak hogy uljon 1 feher ember a meetingen ezért mondtam hogy kirakatember vagy mivel aszittem ezt csinalod



magadbol indulsz ki?

te irtal csusztatasokat ami miatt az egesz sztori hihetetlen tier faszságként jött le szal nemtom mér kell igy besirni ha valaki kerdore vonja hogy mégis hogyan keresel kinaban svajci senior developer fizetest

de amugy meg mar megbeszeltuk messengeren szal w/e

akit erdekel hogyan jon ki a svajci developer fizu:

smatnak 2 allasa van, es a tanari allasert jelenleg irrealisan sokat fizetnek kinaban mert a legtobb expat hazament a covid alatt

gondolom ha ezt kiszagoljak az emberek akkor nem sokáig fog igy maradni de amugy gz smatnak bejott az elet

T4i

erdekes

A hays guide és a hasonlók igazak, valódi adatokkal dolgoznak és fedik a valóságot, egyes ritka esetekben lehet torz a kicsi minta miatt (pl MLE lehet a pozíciót se találták ki 5 éve), de alapvetően a nem extrém ritka stackeknél pontos.
Csak nem azt jelenti, hogy a fejlesztők ennyit keresnek, mert nem is ezt méri.

A hays guide az előző évben munkahelyet váltó emberek statisztikája. Azoké, akik általában +10-30% extra fizetésért frissen találtak új munkahelyet, hogy ők mennyiért helyezkedtek el.
Akiket nem mér, azok a 2-3-4-10+ éve egy helyen dolgozók, az évi 3% emelésükkel, és ők vannak messze többségben.

Tehát a hays guide nem a fejlesztők átlagfizetését méri, hanem a most váltókét, ami nyilván jóval magasabb.
Van külön nagyon drága pénzes guide is cégeknek, ahol a többi cég átlagfizetését (összesítve cégtípus szerint ofc) lehet megvenni, de ezt nem hozzák nyilvánosságra.

A hays guide elsősorban azt jelenti, hogy mennyit kereshetnél, ha most váltanál. Mennyit mondj, ha éppen interjúzol.

Az évek óta általános trend, hogy a többség eltölt 2 évet a munkahelyén és úgy mennek fel a bérek, hogy az újat szinte annyiért veszik fel, mint azt aki 2 éve ott van, ha mimóza, akkor meg kevesebbet is kap, mint az új.
A fizetések eléggé össze vannak torlódva.


Nyilván nem reprezentatív, de én mindig a hays guide szerint kerestem még kevés váltással is, és most is aszerint kapok, meg a legtöbb barátom is, akinek tudom a fizetését. Váltáskor általában megkapom a tetejét, aztán kicsit lassabban emelkedik, mint a guide.
Van olyan kollégám, aki elmondta, hogy 700-t keres 2 év tapasztalattal. Bármikor 5 perc alatt találnék neki 1M+ pozíciót, de mindig van valami kifogása, hogy miért jó egy szar projekten szar fizuval a mérnökdiploma ellenére.
(nyilván nem csak a pénz számít, SŐT, de a projekt is szar, ezek nála kifogások, és ilyen a munkavállalók többsége. Én csak azért tolom itt, mert emellett tudom tolni a matematikus diplomát, de utána azonnal lelépek)
Volt félig-meddig tanítványom bootcampnél, aztán 800-zal kezdett az első helyén.


+az epam híres arról, hogy az átlag alatti bérekkel operál. (ettől még lehet persze nagyon jó hely, csak őket nézve tényleg hihetetlennek tűnhet a hays)

This post was edited by CyberPunk666 on Jun 22 2022 10:12am

Hays az csak ilyen zsidó átbaszás, hogy aki megnézi az alapján direkt kevesebbet kérjen, mint amennyit a munkája ér. Csak a saját területemen tudok nyilatkozni, de lehetetlennek tartom, hogy azok a fizetések valósak. Most ránéztem és az én 20%-kal többet kapok most, mint ami ott a legmagasabbnak van írva. Másoktól is hallottam már hasonlót

A kiadvany tavalyi szamokon alapul es extrem inflacio van.
Btw mi a teruleted?

hát nem pénzügyi elemző

Nekem realisnak tunt

Bar azert tartom kicsit faszsagnak, mert fejlesztoknek nem lehet ilyen egyszeruen kategorizalni, hogy junior/medior/senior X (1 db programozasi nyelv) fejleszto
Szerintem a legtobb helyen a seggedet kitorolheted ha tenyleg csak 1 nyelvet ismersz es ennyi, innentol meg nem tul hasznos a kimutatasuk

Max arra jo imo, hogy ha nagyon a savod alatt vagy, akkor tudj rola

This post was edited by Antarai on Jun 23 2022 12:03am