Quote (jarabekg @ May 7 2016 05:36pm)
az általános titoktartási szerződés attól még, hogy tételesen nem tiltja, még tartalmazza a béred megosztását.
meg kell nézni, hogy mekkora az az összeg a fizudból, amit titoktartásért kapsz, ha elmondod mennyit keresel(ráadásul a közvetlen kollegéáidnak, akik adott esetben ha valamiért ki akarnak szúrni veled, meg is tehetik) visszamenőleg ki kell perkálnod+kirúgnak
ez nem mítosz, hanem egy nagyon jó biztosíték arra, hogyha ki akarnak rúgni, legyen milyen apropóból.
menedzser úr,

ez nem azért van, hogy legyen miért kirúgni embereket, hanem mert a cég sokkal jobban jár, ha nincs információmegosztás a bérezésről a dolgozók között