Hali,

Picit googleztem, de választ nem találtam a kérdésemre.

Magyar cégnél voltam állományban 2013. 08-ig majd fizetés nélküli szabadságra mentem, hogy külföldön munkaviszonyt létesíthessek.

2014 Febr. 26-ával felmondtam mind a magyar, mind a külföldi cégnél. A külföldi szerződésemben 30, a magyarban 45 nap felmondási idő van.

A magyar HR-es azt mondta, hogy csak úgy tudnak kijelenteni, ha legalább 1 napra újra állományba vesznek. Ez igaz? Szerintem trükközni akarnak... Előző 2 kilépőtől is visszazsarolták a szabadságpénzt.

Szabadságok: tavaly ha jól emlékszem 1 napot sem vettem ki szabadságra. Ezek elvesztek? Vagy hogy tudom követelni a kifizetését? Gondolom az idei évre nincs szabadságom, mert fizetés nélkülin voltam.

Esetleg ha valaki Svájcban dolgozó is nézi a topicot: itt hogy vannak a szabadságok? Kifizetik? Kiadni már nem nagyon tudnák. De ha kiadják, akkor is ki kell fizetni nem? (csak nem duplán)

Köszi!

igen

igen

igen

igen

Svajcban negy het a fizetett szabadsag, minimum ket hetet egyben kell megkapnod. Ha nem veszed ki ev vegeig a szabadsagodat akkor elveszik, nem karpotolhatnak semmilyen modon. Ha kevesebb mitn egy evet dolgoztal, akkor aranyosan csökken a negy het. Ha hosszabb ideig voltal beteg akkor is levonhatnak belöle.

Irhatsz PM-et is ha van hasonlo kerdesed.

Szia, köszi!

Az új cégem HR-je azt mondta, hogy átcsúszik a köv évre a szabadság és ki kell fizetniük, ha elmegyek.

nem

hát szerintem nem

Az atcsuszik az legfeljebb ugy, hogy az idei szünetet megkapod a jövö evre (ilyen esetben altalaban januar). A szabadsagot meg hogy fizetik ki az altalaban le van irva az allasszerzödesben, ha a cegben megmondtak akkor valoszinüleg ugy van.