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Mar 23 2015 01:07pm
Quote (F34RG0D @ 23 Mar 2015 18:10)
yy ceux qui payent des impots pour que vous les chomeurs puissiez vivre surtout. tu devrais nous remercier.


lollll rigolo
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Mar 23 2015 01:10pm
Quote (F34RG0D @ Mar 23 2015 02:33pm)
no offense mais c'est parce que tu n'analyses pas bien le graphique...
En 2007/2008 c'est la crise économique. Normal que le chômage monte à ce moment là. C'est le cas dans (presque) tout les pays.
Ce qui n'est pas normal, c'est que chez nous il continue à monter depuis 2012/2013 alors que chez les autres il descend.



bah le RU. Et la réduction du chômage vient avec la libéralisation.
le problème c'est qu'on embauche pas car
1/ trop de charges sur les salaires
2/ si ca ne fonctionne pas on ne peut pas virer la personne

résultat les entreprises ne prennent plus le risque d'embaucher.


Tu sais bien que les mécanismes sont beaucoup plus compliqués que ça, c'est pas qu'une une histoire de libéralisation ou d'austérité
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Mar 23 2015 01:11pm
en quoi pouvoir licencier sans raison quelqu'un aide à réduire le chômage ?

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Mar 23 2015 01:15pm
Quote (Akiran @ Mar 23 2015 08:11pm)
en quoi pouvoir licencier sans raison quelqu'un aide à réduire le chômage ?


ça facilite la mobilité, les entreprises ont moins peur d'embaucher des salariés avec le risque de les avoir sur le dos ad vitam eternam ensuite, donc théoriquement ça facilite l'embauche, donc réduit le chômage
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Mar 23 2015 01:22pm
Quote (Akiran @ Mar 23 2015 08:11pm)
en quoi pouvoir licencier sans raison quelqu'un aide à réduire le chômage ?


Théoriquement cela te permet d'ajuster plus facilement ton effectif en fonction de tes besoins. En période plus compliquée ou tu as du mal à écouler ta production tu peux te séparer de personnel donc réduire les charges.
A l'inverse en cas de hausse de l'activité tu peux embaucher pour augmenter la production.
Ce que certains mettent en avant c'est que les entreprises sont parfois réticentes à embaucher car elles ne pourraient pas ensuite réguler leurs effectifs( baisse des ventes donc nécessité de baisser la production, chute des bénéfices mais impossible de réguler les charges sociales efficacement) d'où un vrai manque de flexibilité.
Le problème ici c'est que cela contribuerait à creer une multitude d'emplois précaires et qu'il y aurait de nombreux abus..

This post was edited by Psykup on Mar 23 2015 01:23pm
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Mar 23 2015 01:23pm
Quote (Bremen @ Mar 23 2015 08:39pm)
C'est pas ça que je te dis. Je te dis juste que quand tu as fait 8 ans d'études, tu as pas envie de passer 1 an de ta vie à passer le balais pour un salaire de merde, c'est assez compréhensible non ? Surtout que, je ne dis pas, mais alors absolument pas, que je veux refuser "les jobs qui ne sont pas assez biens pour moi". Je dis simplement que je veux travailler un job où je peux exploiter mes compétences et continuer de les affiner. Je fais de l'informatique, c'est évident que je vais pas accepter un poste de vendeur de produits de beauté à domicile si ? Déjà ça m'intéresse absolument pas et je n'ai aucune compétence en vente (sinon j'aurais fais des études pour être vendeur), et en plus c'est même pas la branche que je connais (tu m'aurais dit vendre des ordinateurs ou des logiciels, pourquoi pas sur le principe) !
Par contre, si, admettons, je suis spécialisé dans le développement de logiciel de compta (je dis ça au pif) et que tu me propose de travailler dans une boîte de télécoms je vois absolument pas de problème. Certes c'est pas ma branche, mais j'ai toute une culture informatique et je pourrais m'adapter facilement.
Enfin bref, c'est ce que j'en pense en tout cas.


ok prends un exemple, tu fais 9 ans d'études, disons une thèse pour devenir géographe. Pas de chance tu ne trouves pas de boulot.
le temps passe. 1 an, 2 ans, 3ans... au bout de 5ans tu n'as tjr pas trouvé ce que tu voulais. tu fais quoi? tu attends encore en te faisant payer par l'état parceque au fond tu mérites mieux ou bien tu te sorts les doigts et tu prends un job même si ce n'est pas celui dont tu révais?

Quote (Lensherr @ Mar 23 2015 08:42pm)
Il troll quand même j'crois. Mais ça fait un topic sympa.


no même pas ...


Quote (Agarwaen @ Mar 23 2015 08:48pm)
C'est de la solidarité, pas de l'assistanat.


la solidarité c'est quand on est d'accord d'aider, là on en a marre de payer pour les flemmards, et ça devient de l'assistanat.

Quote (Cartago @ Mar 23 2015 09:15pm)
ça facilite la mobilité, les entreprises ont moins peur d'embaucher des salariés avec le risque de les avoir sur le dos ad vitam eternam ensuite, donc théoriquement ça facilite l'embauche, donc réduit le chômage


exactement.
mon boss me racontait qu'il bossait au RU pdt la crise de 2008 (et en finance de marché ils ont morflés). Ils se sont quasiment fait tous virés, ils ont tous retrouvé du travail dans une autre banque. En France ils ont été obligé d'en virer certain, pas bcp, ceux là n'ont jamais rien retrouvé.

This post was edited by F34RG0D on Mar 23 2015 01:28pm
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Quote (Cartago @ Mar 23 2015 08:15pm)
ça facilite la mobilité, les entreprises ont moins peur d'embaucher des salariés avec le risque de les avoir sur le dos ad vitam eternam ensuite, donc théoriquement ça facilite l'embauche, donc réduit le chômage


Et aussi parce que virer mec peut accroître la productivité marginale d'une entreprise.
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Mar 23 2015 01:28pm
Quote (Psykup @ Mar 23 2015 09:22pm)
Théoriquement cela te permet d'ajuster plus facilement ton effectif en fonction de tes besoins. En période plus compliquée ou tu as du mal à écouler ta production tu peux te séparer de personnel donc réduire les charges.
A l'inverse en cas de hausse de l'activité tu peux embaucher pour augmenter la production.
Ce que certains mettent en avant c'est que les entreprises sont parfois réticentes à embaucher car elles ne pourraient pas ensuite réguler leurs effectifs( baisse des ventes donc nécessité de baisser la production, chute des bénéfices mais impossible de réguler les charges sociales efficacement) d'où un vrai manque de flexibilité.
Le problème ici c'est que cela contribuerait à creer une multitude d'emplois précaires et qu'il y aurait de nombreux abus..


oui tout à fait d'accord.
mais avoir des emplois précaires ce n'est pas forcément un soucis si tu peux en retrouver un très facilement.

après je suis tout à fait d'accord qu'il faut réguler pour éviter les abus.
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Mar 23 2015 01:28pm
Quote (F34RG0D @ Mar 23 2015 09:23pm)
ok prends un exemple, tu fais 9 ans d'étude, disons une thèse pour devenir géographe. Pas de chance tu ne trouves pas de boulot.
le temps passe. 1 an, 2 ans, 3ans... au bout de 5ans tu n'as tjr pas trouvé ce que tu voulais. tu fais quoi? tu attends encore en te faisant payer par l'état parceque au fond tu mérites mieux ou bien tu te sorts les doigts et tu prends un job même si ce n'est pas celui dont tu révais?.



ça me fait assez rire, je préfère largement profiter du système plutôt que de me retrouver a bosser dans un taff de merde en me disant "ah bah merde, j'aurais passé 9 ans de ma vie à étudier un truc pour rien, cool"
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Mar 23 2015 01:29pm
Quote (sethguexniro @ Mar 23 2015 09:28pm)
ça me fait assez rire, je préfère largement profiter du système plutôt que de me retrouver a bosser dans un taff de merde en me disant "ah bah merde, j'aurais passé 9 ans de ma vie à étudier un truc pour rien, cool"


bah oui c'est bien ce que je dis. C'est pour ça qu'il faut qu'au bout d'1 an tu retires le chomage si le mec n'accepte pas ce qu'on lui propose à l'anpe
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