Quote (suppa @ 19 Sep 2014 22:49)
Az egyébként egy tévhit hogy a feminizmus mindenképp feküdne a nőknek.
Az egyenlőség azt jelenti, hogy VÁLASZTHAT.
Quote (suppa @ 19 Sep 2014 22:49)
Az SZDSZ féle kvótarendszert meg nem is érdemes említeni.
A kvótarendszer egyébként nagyon jó megoldás egy társadalmi problémára. Ami amúgy részben szexizmus, részben praktikum.
Mivel nem tudom mi az szdsz féle kvótarendszer, de a külföldi példák és a téma alapján azt hiszem, hogy arról van szó, hogy az alkalmazottak fele nő kell legyen mindenféle pozícióban.
A vállalatok azért nem szeretnek nőket alkalmazni, mert a nők elmehetnek szülni és akkor kiesnek hosszabb időre a munkából, ami anyagilag nem jó nekik.
Viszont a szülés egy társadalmi munka, amire NEKED ugyanolyan szükséged van, mint mindenkinek az országban. Ellenben egy darab cégre levetítve nekik az a legjobb, ha a munkaerő mindig és folyamatosan rendelkezésre áll és nem kell visszavenni 2-3 év kihagyás után. Viszont gyerekekre szükség van, mert a gyerekek fogyasztanak, a gyerekek ellátása sok munkahelyet teremt, mert azok a gyerekek fogják megtermelni a te nyugdíjadat is és ők fogják átvenni az ország munkahelyeiről kihalt embereket. A folyamat fenntartásának elengedhetetlen kellékei.
Tehát a nemi kvótarendszer a cégek társadalmi kötelezettségeiről szólnak.
Mivel a nemek aránya nagyjából egyenlő, és a szellemi képességek is, ezért egy tisztességes rendszerben magától kialakulna az 50%. ugyanis ez az 50% azt jelentené, hogy csak a képességek számítanak. De mivel a nők nem fizetett társadalmi munkáját nem akarják kifizetni a cégek, ezért rá kell kényszeríteni őket.
Hiszen emiatt nem vesznek fel nőket, és nem léptetik előre őket, pedig statisztikailag ugyanannyira kellene előrejutniuk (az aktív évek alapján), mint a férfiaknak.
A kvótarendszer nem pozitív diszkrimináció, hanem a negatív eltörlése.
Nem fognak egy rosszabbul teljesítő férfit felvenni vagy előléptetni a nő helyett, csak mert ő nem megy el szülni.
Az meg csak egy másik probléma, hogy a gyerek nevelése automatikusan a nőt jelenti (ő kapja meg válásnál, ő marad otthon ha beteg) normálisabb helyeken már ez is a múlté.
Norvégiában ha egy férfinak gyereke születik, akkor 1 hónap FIZETETT szabadságra KELL küldeni, hogy segítsen az anyának. utána pedig összesen 1 évig marad otthon valamelyikük a gyerekkel, de menet közben cserélhetnek is.
//szerk
+emelett a nők megítélése rosszabb, kevésbé kompetensnek is tartják őket a fenn vázolt anyagiakon túl, de a technikai része a fenti, ez meg még csak rátesz pluszban.
This post was edited by CyberPunk666 on Sep 20 2014 04:33am