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Jan 30 2016 03:59am
no no c'est pas 65h c'est 65 avenant certain de 39 h d'autre 40 d'autre 35 etc
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Jan 30 2016 04:04am
As tu calculé combien d'heures supp tu pourrais précisément réclamer ?
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Jan 30 2016 04:05am
Non il y en a vraiment trop sur 3 ans...
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Jan 30 2016 04:07am
J'imagine que tu as conservé tous ces "avenants", non ?
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Jan 30 2016 04:08am
Quote (dijonnais @ Jan 30 2016 11:07am)
J'imagine que tu as conservé tous ces "avenants", non ?


oué ofc
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Jan 30 2016 04:10am
Quote (Truc @ Jan 30 2016 10:08am)
oué ofc


Ces avenants ne sont-ils pas précis au point de vue des heures supplémentaires effectuées (ou à effectuer) ?
Que prévoient-ils à chaque fois ?

This post was edited by dijonnais on Jan 30 2016 04:12am
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Jan 30 2016 04:14am
Quote (dijonnais @ Jan 30 2016 11:10am)
Ces avenants ne sont-ils pas précis au point de vue des heures supplémentaires effectuées ?
Que prévoient-ils à chaque fois ?


Du xxx vous effectuerez xxx heures de travail mensuel soit xx heure par semaine

puis a compter du xxx vous reprendrez les heures prévues par votre contrat du xx a savoir xxx heures de travail mensuel .
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Jan 30 2016 04:23am
Ok. En fait ton temps de travail est modulé en fonction des besoins de l'entreprise. En soi, ce n'est pas illégal. Ce qui n'est pas légal par contre, c'est de ne pas payer les heures supplémentaires.

Tu es donc tout à fait en droit de réclamer l'ensemble des heures supplémentaires effectuées.
Pour leur preuve, ce sera aisé puisque tu as conservé tous les avenants.

This post was edited by dijonnais on Jan 30 2016 04:24am
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Jan 30 2016 04:30am
En gros pour évite de nous payer en heures supp ils nous font ça.
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